1.朝会唱社歌朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。

2.能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。

3.虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

4.有准确的经营理念，始能活用人才技巧资金销售等各方面的轨制。

5.不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

6.上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。 ——松下幸之助

7.任何货色自身皆存在说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

8.上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。

9.不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

10.人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

11.一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。——松下幸之助

12.一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助

13.不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即便对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

14.我们不必羡慕他人的才能，也无须悲叹自己的平庸。各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，并加以发展。

15.谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。

16.做生意，要有洞察先机先发制人的能力因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

17.合理利润的获得，不仅是商人运营的目的，也是社会繁荣的基石。

18.不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。

19.不管是多么英明的人，究竟只是一个人的 智慧 ；不论是如许热情的人，也仅能贡献一个人的力气。

20.谦恭的态度，常会使别人难以谢绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。

21.智慧时间诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

22.当我的员工有名时，我要站在员工前面指挥；当员工增加到人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工增加到人时，我只要站在员工后面心存感激即可。——松下幸之助

23.做生意，要有洞察先机先声夺人的能力由于这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

24.有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。 ——松下幸之助

25.不论别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的爱慕。

26.亲戚是上帝赐予我们的，朋友是我们自己挑选的。

27.敢于要求部上，才是负义务的经营者，也才能冲破经营瓶颈主管要在工作上，不断地提出他的主意和要求。

28.我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。 ——松下幸之助

29.一味地增加员工扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

30.不论经营理念或使命感多么高超，在物资方面若无奈满意人的需要，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

31.经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。

32.不论运营理念或使命感多么高超，在物质方面若无法满足人的需求，那么即便再强调使命感，也没有人会听得进去。

33.奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。 勤奋，是一种品质，一种精神更是一个民族的灵魂。 ——松下幸之助

34.经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充足受权，又要随时听到讲演，给予恰当指点。

35.人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

36.一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

37.逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人才能算是真正的强者。——松下幸之助

38.我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。

39.因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

40.不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

41.在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。 ——松下幸之助

42.不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。

43.工作本身如果是对的，是对社会有益的，金钱会自然而来。

44.经营者除了具备学识品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

45.有正确的经营理念，始能活用人才技术资金销售等各方面的制度。

46.运营者除了具备学识品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟运营要诀，结出美好的果实。

47.非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。

48.吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的运营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

49.经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。——松下幸之助

50.命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。

51.任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

52.辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。——松下幸之助

53.人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。

54.我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。

55.经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

56.工作本身如果是对的，是对社会有利的，金钱会做作而来。

57.利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。

58.经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——松下幸之助

59.人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。

60.运营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

61.合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

62.企业即人，成也在人，败也在人。

63.不应当借奇妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制订合理的价格。即使对方请求减价也不批准，而是相反，去压服顾客接收这个价钱。依我的见解，采用这种方式最胜利。

64.在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。