1、一切伟大的行动和一切伟大的思想都拥有一个微不足道的开始——阿尔贝加缪

2、不是每一次努力都会有收获，但是每一次收获都必须努力，这是一个公平但不可逆转的公式

3、你淌的是汗水，我绞的是脑汁，我们共同努力，浇灌出和谐的果实

4、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才 熊彼特

5、快乐而有责任地工作，幸福而高质量地生活

6、我的企业成功，归功於我具有洞察力及选择人才接掌重要职位

7、人力资本的投资优于财务资本的投资，人才要优先投舍得投连续投

8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新 德鲁克

9、我的生命属于整个社会；在我有生之年，尽我力所能及为整个社会工作，这就是我的特殊的荣幸——萧伯纳

10、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉 德鲁克

11、C! V& q M/ { N! H# | j" r m 不是境况造就人，而是人造就境况 / r I u i$ F Y

12、得到是一种过程，而失去是一种结果

13、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己 ! G; T } F L B a+ h C# U z

14、故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能——孟轲

15、有能力的创意人员，不会认为他的工作只是做一则或一套广告，他一定会下功夫去了解影响产品销售的其它因素——李奥贝纳

16、讲党性，讲原则；守纪律，慎言行；亲群众，塑形象

17、做好员工工资的统计审批发放社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职离职调动档案管理落户等各项手续想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作

18、自学如果缺乏恒心，专业知识就无法得到巩固；如果没有事业心，遇到困难就会止步不前，甚至半途而废——蔡祖泉

19、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的 吉福德·平肖第三

20、灵感全然不是漂亮地挥着手，而是如健牛般竭尽全力工作的心理状态——柴可夫斯基

21、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题

22、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己

23、世上最艰难的工作是什么？思想凡是值得思想的事情，没有不是人思考过的；我们必须做的只是试图重新加以思考而已——歌德

24、有效的领导者不一定很聪明，但一定要言行一致；他们不用做太多决策，他们只负责重大的决策

25、凡事只讲一遍，你就做到了，你就有成为高管的潜质

26、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式；

27、容易成功和难于成功同样能刺激人的愿望——巴尔扎克

28、教师的人格就是教育工作者的一切，只有健康的心灵才有健康的行为——乌申斯基

29、除非有不同的见解，否则就不可能有决策

30、谁有历经千辛万苦的意志，谁就能达到任何目的——米南德

31、对知识型人才的授权激活和赋能，远比管控更重要

32、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在

33、管理不是科学，而是实践性有效性，是在实践中思考和感悟的

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35、孙悟空是一名好员工最初是改变世界，中途是改变自我，最后实现了团队的成功

36、做完了要汇报是沟通的基础，汇报时先讲结果，然后才是分清主次，附加最后

37、管理者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓

38、要看正当的决策”是什么，而不是人能接受的”是什么

39、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织 洛德凯特寇得

40、识人用人，不全在于看他向你显露的那一面，还在于了解他不想向你显露的另一面

41、不忘宗旨，以公道的姿态，做到立党为公；牢记使命，树正派的作风，坚持执政为民

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43、只有向后才能理解生活，但要生活好，则必须向前看

44、`& }* T; J+ ?$ V% | 环境不会改变，解决之道在于改变自己

45、财欲物欲人欲贪欲是腐败之源；公开公正公平公心乃廉政之基

46、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋——布兰登

47、母亲给儿子东西，儿子笑了；儿子给母亲东西，母亲哭了

48、困难时刻不低头，名利面前不伸手，联系群众成朋友，本职工作创优秀

49、富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈孟子

50、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务

51、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善 王永庆

52、人才是客户，客户是人才，粉丝也是人力资本

53、我经常提意见，并不代表我有意见

54、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效?

55、凡建立功业者，又立品为始基从来有学问而能提当大事业者，无不先从品行上立定脚跟——徐世昌

56、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事

57、人无完人，优点突出的人，往往缺点也是突出的，残缺本是一种美；用人不求全责备，要包容有缺点的人

58、人类的心理统统就是这样，而且，似乎永远是这样；愈是得不到手的东西，就愈是想得到它，而且在实现这一愿望的过程中所遇到的困难愈大，奋斗的意志就愈是坚强——乔万尼奥里

59、节食比绝食更难饮食适量需要头脑清醒，而滴水不进只需死硬的意志——荪多·麦克纳波

60、敏锐的眼光识人才，规范的程序用人才，宽阔的胸怀容人才，浓厚的感情留人才

61、一切真正伟大的人物（无论是古人今人，只要是其英名永铭于人类记忆中的，没有一个因爱情而发狂的人因为伟大的事业抑制了这种软弱的感情——培根

62、卓有成效是一种习惯是不断训练出来的综合体

63、含泪播种的人一定能含笑收获 " P N$ R \ P A

64、正心为本，修身为基，秉公执法，勤政为民

65、在敲上级的门时，准备至少个选择，要不你很难谈得上管理者

66、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念——罗曼·罗兰

67、以锻炼为本，学会健康;以修进为本，学会求知以道德为本，学会做人;以适应为本，学会生存

68、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济；

69、低头要勇气，抬头要底气

70、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣 马克吐温

71、守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住**，顶得住压力

72、在男人占主导地位的世界，不要放弃自己的直觉和耍赖的权利

73、加强预算管理降低运营成本

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75、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费 % [( ^ a m* L ^ I/ c N% ?

76、官与管之间的差距在于两个竹片子；

77、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键

78、站高一层想问题，跨前一步干工作

79、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理——阿法纳西耶夫

80、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展 段永基

81、生命不等于是呼吸，生命是活动——卢梭

82、道为上，谋为中，术为下；

83、树立公道之心，强化公正之基，推行公开之举，营造公平之态，推进公道正派，坚持与时俱进

84、继续罗文精神”，树立为公司高度忠诚，爱岗竟业，顾全大局，一切为公司着想，一切为大家服务的思想特别是要热情为基层服务，提高办事效率，为公司全面提升管理水平增砖添瓦

85、成功的花，人们只惊羡它的明艳，然而当初的芽儿浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨——冰心

86、尧虽贤，兴事业不成，得禹而九州宁且欲兴圣统，唯在择任将相哉——司马迁

87、有远大抱负的人不可忽略眼前的工作——欧里庇得斯

88、管理不是科学，而是实践性有效性，是在实践中思考和感悟的；

89、决策需要熬受痛苦

90、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行 藤田田

91、对未来的坚定信念与目标追求，达成战略共识，确立战略自信，凝聚员工执着而坚定地朝着共同目标努力

92、毅力是永久的享受

93、晋升一名员工可能流失几名员工；

94、中国的思维方式无法走出国门企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会；

95、短板不是自补，而是互补要扬长避短，而不是取长补短